Przejdź do treści
Piotr Macieja

Biznes. Przywództwo. Życie.
Z sensem.
Z osiągnięciami.
W zgodzie ze sobą.

Wspieram liderów, zespoły i profesjonalistów, którzy chcą rozwijać się świadomie, działać z poczuciem sensu i budować coś, z czego naprawdę mogą być dumni – w pracy i w życiu.

Umów się na rozmowę
Piotr Macieja

Biznes. Przywództwo. Życie.
Z sensem.
Z osiągnięciami.
W zgodzie ze sobą.

Wspieram liderów, zespoły i profesjonalistów, którzy chcą rozwijać się świadomie, działać z poczuciem sensu i budować coś, z czego naprawdę mogą być dumni – w pracy i w życiu.

Umów się na rozmowę

Coach. Mentor. Doradca.

Mam ponad 30 lat doświadczenia w biznesie, w Polsce i za granicą, w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku. Jako lider budowałem organizacje, przewodziłem zespołom oraz wdrażałem zmiany. W roli doradcy i konsultanta wspierałem przedsiębiorstwa w realizacji strategicznych przedsięwzięć. Dzisiaj towarzyszę liderom, profesjonalistom i zespołom w rolach coacha, mentora i doradcy.

Jestem absolwentem MBA IESE Business School, Szkoły Głównej Handlowej oraz Akademii Psychologii Przywództwa. Ukończyłem Academy of Executive Coaching i posiadam indywidualną akredytację European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Wnoszę strategiczne spojrzenie, doświadczenie i wiedzę, uważność w słuchaniu oraz spokojną, stabilną obecność i ludzkie serce

Więcej o mnie
Coach. Mentor. Doradca.

Ludzie przychodzą, by osiągnąć coś na zewnątrz.
A odchodzą z czymś w sobie.

Nie interesują mnie sztuczki ani powierzchowny sukces. Towarzyszę tym, którzy chcą robić rzeczy ważne, być autentycznymi liderami i sprawiać, aby biznes i życie wnosiły dobro – bez zatracania siebie po drodze.

Pracuj ze mną

Ustalamy, co naprawdę ma znaczenie.
Budujemy przestrzeń i odwagę, by wejść w pełny sposób w to, nad czym chcesz pracować.
Nie musisz być idealny. Wystarczy, że jesteś gotów.

Wydobywamy na światło dzienne i transformujemy, to co stoi na drodze.
Czasem przeszkoda jest na zewnątrz. Czasem w środku.
Zyskujesz jasność. Łączysz się ze swoimi wartościami, intuicją i  mądrością.
Wracasz do siebie.

Z tego miejsca życie staje się prostsze. A przywództwo – prawdziwe.
Realizujesz cele i radzisz sobie z wyzwaniami – bez zatracania siebie.
Z większą lekkością.
Z większym wpływem.
Z większym poczuciem sensu.

To nie jest po prostu coaching.
To wspólna podróż przez transformację.

Blog

Najnowsze artykuły na blogu

  • Im więcej się zmienia, tym bardziej wszystko pozostaje po staremu.

    Im więcej się zmienia, tym bardziej wszystko pozostaje po staremu.

    W ostatni weekend listopada przypomniałem sobie o francuskim powiedzeniu: „im więcej się zmienia, tym bardziej wszystko pozostaje po staremu.” Wybraliśmy się grupą znajomych na Warmię, aby… » » »

  • Ryba pływa w wodzie, a Ty?

    Ryba pływa w wodzie, a Ty?

    Dla ryby woda jest tak oczywista, tak wszechobecna, że nawet nie wie, że istnieje.Nie może jej zauważyć, bo nie zna żadnego innego środowiska. Przyszła mi do głowy myśl, że w metaforycznym sensie podobnie jest… » » »

  • Mistrzyni Własnej Legendy

    Mistrzyni Własnej Legendy

    Tak myślę o Marcie Czajkowskiej, czytając „Masters of Badassery: Reclaim Your Wild and Worthy Self”.Marta – coachka, alpinistka, podróżniczka – napisała szczerą i poruszającą opowieść… » » »

Przejdź do bloga

Moje logo symbolizuje istotę mojej pracy oraz przestrzeni, którą tworzę dla klientów.

Na pierwszy rzut oka to po prostu okręgi. Pociągnięcie pędzla. Proste, czyste, niemal minimalistyczne. Ale — podobnie jak moja praca z klientami — kryje w sobie znacznie więcej.

Trzy okręgi, jeden w drugim — inspirowane są Zen Enso, znakiem symbolizującym obecność, całość i piękno niedoskonałości. Przypomina, że życie nie jest czymś, co trzeba dopracować — ale czymś, co warto przeżyć. W pełni. Świadomie. Autentycznie.

Delikatny turkusowy błękit przywołuje spokój, klarowność i otwartość — cechy nieodłączne dla wewnętrznego wzrostu i świadomego przywództwa. Nawiązuje również do etapu rozwoju, w którym pojawia się samoorganizacja, integralność i głębszy sens działania.

Wybrałem ten znak nie tylko ze względu na formę — ale również dla znaczenia, które niesie:

Do wewnątrz – ku głębi
Większość z nas zaczyna od świata zewnętrznego — presji, działania, oczekiwań.
Ale prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy kierujemy uwagę do środka. Ku obecności. Prawdzie. Temu, kim jesteśmy pod powierzchnią.

W górę – gra na wyższym poziomie
Gdy zanurzamy się głębiej, zaczynamy też wzrastać.
Nie po to, by coś udowodnić — lecz by siebie wyrazić.
Moi klienci wchodzą na nowy poziom przywództwa: odważny, sensowny, wolny od ego, oparty na spójności i klarowności.

Na zewnątrz – efekt fali
W centrum znajduje się cisza.
Z tej przestrzeni wypływa nowa energia.
Klienci przewodzą inaczej. Ich obecność wpływa na zespoły, rozmowy, kulturę pracy.
To tam zaczyna się prawdziwy wpływ — rozchodzący się coraz szerszymi kręgami.

Ta przestrzeń zaprasza również niedoskonałość.
Daje miejsce na prawdę. Na rozmowę bez oceniania.
Na bycie człowiekiem.

To nie jest tylko logo. To mapa podróży, w której towarzyszę klientom:
Do wewnątrz. W górę. Na zewnątrz.


Piotr nie boi się dzielić swoimi doświadczeniami, co sprawia, że jest bardziej ludzki i zrozumiały, a to buduje zaufanie. Widać też, że naprawdę żyje tym i wierzy w to, co robi. 
Jest życzliwy, współczujący, wyrozumiały. Przyjmuje cierpliwą i spokojną postawę, z gotowym uśmiechem i śmiechem. Sesje są zawsze przyjemne, a przy tym skuteczne. Jest bardzo zrównoważony, co pomaga mi samej zachować równowagę podczas spotkań. Lubię też to, że proponuje różne podejścia, zwłaszcza gdy jedno z nich nie działa.
Kilka razy bardzo potrzebowałam wsparcia w „nagłych przypadkach” na ostatnią chwilę i było to niesamowite, że potrafił się dostosować. Te sesje pomogły mi przejść przez trudne momenty.
Niezależnie od wszystkiego, czuję, że Piotr zawsze stoi po mojej stronie, a jego zachęta daje mi pewność, że mogę działać.

A.C.

Klient


Piotr to rzadki przykład lidera, który naprawdę stawia ludzi w centrum wszystkiego, co robi. Zawsze najpierw słucha, a dopiero potem zabiera głos, tworząc środowisko, w którym każdy głos ma znaczenie, a członkowie zespołu czują się prawdziwie wysłuchani.
To, co wyróżnia Piotra, to sposób, w jaki przewodzi – radykalnie poprzez własny przykład. Nigdy nie oczekuje od innych czegoś, czego sam nie byłby gotów zrobić. Ta autentyczność, w połączeniu z jego ujmującą osobowością i wielkim sercem, sprawia, że ludzie naturalnie chcą za nim podążać.
Jego podejście skoncentrowane na człowieku to nie tylko styl zarządzania – to odbicie tego, kim naprawdę jest. Niezależnie od tego, czy świętuje sukcesy zespołu, czy mierzy się z wyzwaniami, ciepło Piotra i jego szczera troska o innych są widoczne w każdej interakcji.

R.S.

Były przełożony


Piotr jest autentyczny i naprawdę słucha. Czuję, że naprawdę mu zależy na mnie jako osobie i chce dla mnie jak najlepiej, co buduje zaufanie między nami – a to kluczowe w relacji coachingowej. Zapamiętuje szczegóły, historie, kontekst i osoby, o których mu opowiadam. To pokazuje, że mu zależy, ale też pozwala mu dawać spersonalizowany feedback i coaching.
Choć wciąż jestem w procesie zmiany, mam poczucie, że zrobiłam ogromne postępy dzięki pracy z Piotrem. Stałam się bardziej świadoma swoich schematów myślenia, mam więcej pewności siebie, jestem bardziej zrównoważona i mam poczucie kontroli nad swoim życiem, a także doświadczam mniej negatywnych emocji. Nauczyłam się nowych sposobów podejścia do kariery i życia, które naprawdę zaczynają przynosić efekty. Nie byłabym dziś w tym miejscu bez jego coachingu. Właściwie, uważam go nie tylko za coacha, ale też za przyjaciela.

A.C.

Klient


W głębi duszy Piotr emanuje cichą intensywnością – jest uważny, spostrzegawczy i głęboko refleksyjny. Dzięki uważnemu słuchaniu i spokojnej obecności tworzy atmosferę bezpieczeństwa i komfortu. Jego opanowanie sprawia, że inni czują się naprawdę wysłuchani i zrozumiani, co sprzyja budowaniu zaufania i otwartości.
Kiedy jednak sytuacja tego wymaga, potrafi przemienić się w energetyczny katalizator. Z precyzją i jasno określonym celem podejmuje odważne decyzje, a nawet prowokuje – posługując się humorem i ironią, by kwestionować utarte schematy i inspirować do rozwoju.
Ta dualność – zdolność do przechodzenia między spokojną mądrością a dynamiczną prowokacją – nadaje mu niezwykłą elastyczność zarówno jako liderowi, jak i coachowi. Jego styl przywództwa to nie „albo–albo”, lecz mistrzowskie „zarówno–jak i”, czerpiące z pełnego spektrum ludzkich interakcji.

P.Z.

Były współpracownik i partner biznesowy


Dodajesz mi otuchy swoją życzliwością, pozytywnym nastawieniem, brakiem oceniania i otwieraniem oczu na nowe perspektywy – bez dawania mi do zrozumienia, że wcześniej było ze mną coś nie tak. To niesamowite! Jak Ty to robisz?
Jest dla mnie oczywiste, że największą satysfakcję czerpiesz z pomagania mi. Nie czuję się jak Twój klient, lecz jak przyjaciel.
Podoba mi się też, że czasem dzielisz się swoimi własnymi zmaganiami. To podkreśla Twoją otwartość, uczciwość i pokorę.
Myślę, że naprawdę Ci zależy.

M.B.

Klient